El cumplimiento de la NOM-035 no solamente constituye una obligación legal, con posibles multas y sanciones en caso de incumplimiento, sino que también desempeña un papel fundamental en la promoción de un entorno laboral saludable y productivo. Los riesgos psicosociales pueden tener un impacto considerable en la salud mental de los empleados, lo cual, a su vez, puede afectar negativamente su rendimiento, su bienestar en general y la calidad de su experiencia laboral.
Al cumplir con la NOM-035, las empresas demuestran su compromiso con el cuidado de la salud y el bienestar de sus empleados. Esto puede tener beneficios tanto para los trabajadores como para la organización en su conjunto. Algunas de las medidas que los directivos de las empresas pueden tomar para cumplir con la normativa y promover un entorno laboral saludable incluyen:
- Diagnóstico y evaluación: para llevar a cabo diagnósticos y evaluaciones del clima laboral y los factores de riesgo psicosocial, es aconsejable contratar los servicios de empresas especializadas, como MindFit. Estas evaluaciones desempeñan un papel crucial al identificar áreas problemáticas y ofrecer información valiosa para la implementación de medidas preventivas.
- Capacitación y sensibilización: proporcionar capacitación y entrenamiento a los empleados y supervisores sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, la identificación de factores de riesgo psicosocial y las estrategias para promover un entorno laboral y un liderazgo saludable. Esto puede incluir talleres, cursos y programas de concienciación.
- Promoción de la participación y el diálogo: fomentar la participación activa de los empleados en la toma de decisiones, brindar canales de comunicación abiertos y promover un ambiente de trabajo donde se sientan seguros para expresar inquietudes y sugerencias.
- Flexibilidad laboral: se sugiere evaluar y, en la medida de lo posible, ofrecer opciones de flexibilidad laboral, como horarios flexibles, trabajo remoto o políticas de conciliación entre el trabajo y la vida familiar. Estas alternativas pueden ayudar a reducir los niveles de estrés y mejorar el equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales.
- Programas de bienestar: implementar programas de bienestar que promuevan hábitos saludables, como actividades físicas, programas de alimentación saludable y acceso a servicios de apoyo psicológico.
MindFit: tu respaldo para cumplir con la NOM-035
Cumplir con la NOM-035 es una oportunidad para crear un entorno laboral más saludable y productivo. Al priorizar la salud mental y emocional de los colaboradores, las empresas pueden mejorar la calidad de vida en el trabajo, promover la retención del talento y fomentar un clima organizacional positivo. Asimismo, un entorno laboral saludable puede traducirse en mejores resultados empresariales.
Es fundamental disponer de un diagnóstico del clima laboral y una evaluación del estado de salud de los empleados. En este sentido, MindFit se presenta como la plataforma ideal, ya que no solo proporciona diagnósticos que permiten comprender la situación de la empresa, sino que también ofrece cursos y capacitaciones para mejorar el liderazgo y adquirir nuevas herramientas para abordar conflictos laborales. Cabe destacar que MindFit cuenta con un equipo de profesionales de la salud mental disponibles para abordar, tanto de manera individual como grupal, situaciones laborales que puedan afectar al personal.
2. Cumple con la NOM 035 y mejora la calidad de vida de tus empleados con MindFit
La calidad de vida laboral de los empleados en México se enfrenta a un desafío preocupante. Según estadísticas recientes, más del 80 % de las organizaciones en el país carecen de entornos laborales favorables, mientras que más del 75 % de los mexicanos sufren de estrés relacionado con el trabajo, situando al país en una posición inquietante a nivel mundial. Para hacer frente a esta problemática, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estableció en 2018 la NOM 035, cuyo objetivo es prevenir y abordar los riesgos psicosociales en los trabajadores.
Con el fin de garantizar el cumplimiento de la NOM 035, se han establecido sanciones y multas para las empresas que no sigan este lineamiento. En este contexto, la plataforma MindFit se presenta como una solución integral para ayudar a las organizaciones a cumplir con los requisitos de la normativa y mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados.
Cumpliendo con la NOM 035
Desde octubre de 2020, la NOM 035 se ha convertido en un requisito obligatorio que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores, incluyendo trastornos de ansiedad, trastornos del sueño y altos niveles de estrés. Para cumplir con esta normativa, las organizaciones deben establecer, implementar, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales.
Además, las organizaciones están obligadas a tomar medidas para prevenir riesgos psicosociales, gestionar conflictos laborales, promover la equidad y el respeto, y brindar asistencia a los trabajadores que hayan experimentado eventos traumáticos relacionados con su labor. También deben proporcionar información a los empleados sobre la política de prevención de riesgos psicosociales y las medidas para combatir prácticas contrarias al clima organizacional favorable y actos de violencia laboral.
La importancia de la evaluación de riesgos psicosociales
La evaluación de riesgos psicosociales es esencial para diagnosticar el nivel de riesgo al que están expuestos los trabajadores. Para ello, las organizaciones deben encuestar a todos sus empleados mediante cuestionarios cruzados que midan factores como el estrés laboral, el equilibrio personal y profesional, las oportunidades de crecimiento y el reconocimiento del trabajo y los resultados.
En este punto es en el que MindFit se presenta como una solución basada en la nube que cumple con los requisitos de la NOM 035 y genera los informes necesarios. La plataforma permite a los empleados responder cuestionarios desde sus propios dispositivos y los informes se generan automáticamente, lo que facilita el seguimiento de los resultados y la toma de decisiones basadas en datos.
Descubre los beneficios de MindFit
Los beneficios de utilizar MindFit son diversos y se pueden explorar en detalle en el sitio web de la plataforma. Sus evaluaciones y diagnósticos le brindan a las empresas la posibilidad de conocer en detalle la situación de sus integrantes y ofrece soporte con cursos y capacitaciones, así como el respaldo de profesionales de la salud mental en caso que se requiera asistir a sesiones individuales o grupales para resolver situaciones laborales.
Al adoptar esta solución, las organizaciones lograrán cumplir de manera efectiva con los requisitos de la NOM 035, al mismo tiempo que mejoran la calidad de vida laboral de sus empleados y reducen los riesgos psicosociales. Asimismo, fomentarán una comunicación más fluida entre la dirección y los trabajadores, prevendrán accidentes laborales y promoverán un ambiente laboral saludable y respetuoso.