El cumplimiento de la NOM-035 no solo es una obligación legal, de la cual pueden resultar multas y sanciones por su incumplimiento, sino que también es fundamental para garantizar un entorno laboral saludable y productivo. Los factores de riesgo psicosocial pueden tener un impacto significativo en la salud mental de los trabajadores, lo que a su vez puede afectar su desempeño, su bienestar general y la calidad de su vida laboral.
Al acatar la NOM-035, las compañías evidencian su compromiso con el cuidado de la salud y el bienestar de sus empleados, lo cual puede generar ventajas tanto para los trabajadores como para la organización en su totalidad. Los directivos de las empresas pueden implementar diversas medidas para cumplir con los requisitos normativos y fomentar un entorno laboral saludable, tales como:
- Diagnóstico y evaluación: para llevar a cabo diagnósticos y evaluaciones del clima laboral y los factores de riesgo psicosocial, es aconsejable contratar los servicios de empresas especializadas, como MindFit. Estas evaluaciones desempeñan un papel crucial al identificar áreas problemáticas y ofrecer información valiosa para la implementación de medidas preventivas.
- Capacitación y sensibilización: proporcionar capacitación y entrenamiento a los empleados y supervisores sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, la identificación de factores de riesgo psicosocial y las estrategias para promover un entorno laboral y un liderazgo saludable. Esto puede incluir talleres, cursos y programas de concienciación.
- Promoción de la participación y el diálogo: promover la participación activa de los empleados en la toma de decisiones, establecer canales de comunicación abiertos y fomentar un ambiente laboral seguro donde se sientan cómodos para expresar inquietudes y sugerencias son medidas fundamentales.
- Flexibilidad laboral: se sugiere evaluar y, en la medida de lo posible, ofrecer opciones de flexibilidad laboral, como horarios flexibles, trabajo remoto o políticas de conciliación entre el trabajo y la vida familiar. Estas alternativas pueden ayudar a reducir los niveles de estrés y mejorar el equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales.
- Programas de bienestar: implementar programas de bienestar que promuevan hábitos saludables, como actividades físicas, programas de alimentación saludable y acceso a servicios de apoyo psicológico.
MindFit: tu respaldo para cumplir con la NOM-035
Cumplir con la NOM-035 es una oportunidad para crear un entorno laboral más saludable y productivo. Al priorizar la salud mental y emocional de los colaboradores, las empresas pueden mejorar la calidad de vida en el trabajo, promover la retención del talento y fomentar un clima organizacional positivo. Asimismo, un entorno laboral saludable puede traducirse en mejores resultados empresariales.
Contar con un diagnóstico del clima laboral y una evaluación del estado de salud de los empleados es esencial. Para ello MindFit es la plataforma ideal, ya que además de brindar diagnósticos que posibilitan conocer la situación de la empresa, ofrece cursos y capacitaciones para mejorar liderazgos y contar con nuevas herramientas para afrontar conflictos laborales. Se debe destacar también que MindFit cuenta con un equipo de profesionales de la salud mental a disposición para resolver de manera individual o grupal situaciones del trabajo que puedan afectar al personal.
2. Cumple con la NOM 035 y mejora la calidad de vida de tus empleados con MindFit
México enfrenta un desafío preocupante en cuanto a la calidad de vida laboral de sus empleados. Según estadísticas recientes, más del 80 % de las organizaciones del país no cuentan con ambientes laborales favorables y más del 75 % de los mexicanos sufren estrés relacionado con el trabajo, colocando al país en una posición preocupante a nivel mundial. Ante esta problemática, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estableció la NOM 035 en 2018, la cual busca prevenir y abordar los riesgos psicosociales en los trabajadores.
Para garantizar su cumplimiento, se ha establecido que las empresas que no sigan este lineamiento podrían recibir multas y sanciones. En este contexto, la plataforma de MindFit se presenta como la solución integral para ayudar a las organizaciones a cumplir con los requisitos de la NOM 035 y mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados.
Cumpliendo con la NOM 035
Desde octubre de 2020, la NOM 035 se ha convertido en un requisito obligatorio que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores, incluyendo trastornos de ansiedad, trastornos del sueño y altos niveles de estrés. Para cumplir con esta normativa, las organizaciones deben establecer, implementar, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales.
Además, las organizaciones están en la obligación de tomar medidas para prevenir riesgos psicosociales, manejar conflictos laborales, fomentar la equidad y el respeto, y brindar asistencia a los trabajadores que hayan experimentado eventos traumáticos relacionados con su trabajo. Además, deben ofrecer información a los empleados sobre la política de prevención de riesgos psicosociales y las acciones tomadas para abordar prácticas contrarias al clima organizacional positivo y actos de violencia laboral.
La importancia de la evaluación de riesgos psicosociales
La evaluación de riesgos psicosociales es esencial para diagnosticar el nivel de riesgo al que están expuestos los trabajadores. Para ello, las organizaciones deben encuestar a todos sus empleados mediante cuestionarios cruzados que midan factores como el estrés laboral, el equilibrio personal y profesional, las oportunidades de crecimiento y el reconocimiento del trabajo y los resultados.
En este punto, MindFit se destaca como una solución basada en la nube que cumple con todos los requisitos de la NOM 035 y genera los informes necesarios. La plataforma permite a los empleados responder cuestionarios desde sus propios dispositivos, y de forma automática se generan los informes correspondientes, lo cual facilita el seguimiento de los resultados y la toma de decisiones basadas en datos precisos.
Descubre los beneficios de MindFit
La plataforma MindFit ofrece una amplia gama de beneficios que se pueden explorar en detalle en su sitio web. A través de sus evaluaciones y diagnósticos, las empresas tienen la oportunidad de obtener una visión detallada de la situación de sus empleados. Además, MindFit brinda soporte en forma de cursos y capacitaciones, así como acceso a profesionales de la salud mental, quienes pueden brindar sesiones individuales o grupales para abordar situaciones laborales específicas.
Al implementar esta solución, las organizaciones podrán cumplir con los requisitos de la NOM 035 de manera efectiva, mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados y reducir los riesgos psicosociales. Además, fomentarán una comunicación más fluida entre la dirección y los trabajadores, prevendrán accidentes laborales y promoverán un ambiente laboral saludable y respetuoso.